نبذةعن العمادة:

عملت جامعة الملك سعود على اتخاذ عدة تدابير تضمن من خلالها بدء حراك تطويري يشمل كافة عملياتها الداخلية ومخرجاتها، لذا أولت الجامعة عمليات التطوير والجودة اهتماماً بالغاً أيماناً بأهميتهما في دعم الحراك التطويري للجامعة، وتحقيق الطموحات المرجوة، لذا انشأت الجامعة  عدد من العمادات والإدارات التي تخص التطوير والجودة وتطوير المهارات والبيئة التقنية والمعلوماتية وغيرها. وفي هذا الاطار تم انشاء عمادة الجودة في 20/9/1428هــ تحت مسمى إدارة الجودة  ثم تم تحويلها الى عمادة الجودة بتاريخ 5/7/1429هــ. كذلك تم انشاء عمادة التطوير  بالقرار رقم 1313/1 وتاريخ 11/7/1429هـ.

  وقد كان انشاء عمادة مستقلة للتطوير أمراً هاماً في المراحل الأولى من الحراك التطويري، حيث تطلبت هذه المرحلة وجود كيان مستقل يعني بالتخطيط الاستراتيجي وإعداد الكوادر وتوفير الميزانيات والتواصل مع بيوت الخبرة العالمية. بالمثل، فإن وجود عمادة مستقلة للجودة كان لازماً لأن ذلك ساعد في بناء النظم على المستوى المؤسسي والبرامجي والتواصل مع جهات الاعتماد وتدريب الكوادر وتوفير الميزانيات وغيرها.

 وبحمد الله حققت الجامعة أهدافها من وجود هذين الكيانين، وفي المرحلة الحالية، ودعماً للحراك التطويري الذي تشهده الجامعة في شتى الميادين، ومن منطلق وجود أنظمة راسخة للتطوير والجودة، ولتحقيق التكامل والتناغم بين منظومتي الجودة والتطوير، رأت الجامعة أهمية دمج هاتين العمادتين في عمادة واحدة باسم عمادة التطوير والجودة لتحقيق الأهداف الأتية:
•تحقيق التناغم والتكامل بين منظومتي الجودة والتطوير لارتباطهما الوثيق.
•توحيد الجهود لإحداث قفزة نوعية في مجال تميز الجامعة من خلال استغلال الخبرات والكوادر المتوفرة حاليا في عمادتي الجودة والتطوير.
•إعداد نموذج لتقليل الهدر وعدم تكرار العمل من خلال تكامل واتحاد الأنشطة المتشابهة في عمادتي الجودة والتطوير.
•تكامل البيانات الخاصة بتنفيذ الخطة الاستراتيجية مع تلك الخاصة بقياس الأداء الجامعي لإعداد تقارير نوعية دقيقة تساعد في اتخاذ القرار وخطط التحسين.

وقد تم تنفيذ عملية الدمج وفق منهجية علمية واضحة  شملت دراسات تشخيصية للبيئة الداخلية واحتياجاتها، وتطلعات الجامعة، ومقارنات مرجعية مع ما يزيد عن (12) جامعة عالمية تتخذها جامعة الملك سعود كمقارنة مرجعية وهي: Harvard – California Berkeley – MIT – Sanford – Illinois Urbana Champaign -Toronto – British Columbia  - Cambridge – Manchester - National University Singapore – Tokyo  - Monash

وبتوفيق الله وافقت اللجنة المؤقتة القائمة بأعمال مجلس التعليم العالي على توصية مجلس الجامعة بدمج عمادة التطوير وعمادة الجودة في عمادة واحدة باسم عمادة التطوير والجودة

الرسالة:

تعزيز الجودة والتطوير المستدام لتحقيق التميز في الأداء بجامعة الملك سعود.

الأهداف:

•ترسيخ ثقافة التطوير والجودة بجامعة الملك سعود.

•دعم عمليات التطوير والجودة ذات الكفاءة والفعالية لتحقيق التميز المؤسسي.

•بناء نظام فعال للبحوث المؤسسية.

مهام العمادة:

1. نشر ثقافة الجودة في الكلية أو الوحدات .
2. تقويم مستوى الأداء في الكلية أو الوحدة .
3. العمل على تنفيذ ومتابعة التقويم والاعتماد الأكاديمي .
4. وضع تنفيذ الخطط الإستراتيجية للكلية أو الوحدة .
5. تحديد مواطن التحسين الممكنة واقتراح المشاريع اللازمة لتحقيقها .
6. اقتراح تشكيل فرق العمل في المشاريع التي تقترحها الوحدة .
7. تشجيع العاملين بالكلية أو الإدارة المبادرة باقتراح المشاريع ومساعدتهم في تفعيل تلك الاقتراحات .
8. تقديم التسهيلات اللازمة لجميع فرق العمل القائمة على تطبيق الجودة .
9. توثيق جهود ونتائج التطبيق والرفع بها لعمادة الجودة .
10. جمع البيانات والمعلومات بشكل مستمر عن أنشطة الجودة في الكلية أو الوحدة .
11. إعداد تقارير دوريه عن مستويات الأداء ورضا المستفيدين في كل نشاط .
12. متابعة سير إجراءات جوائز التميز في الكلية .
13. القيام بالمهام الأخرى التي تكلف بها الوحدة فيما يتعلق بالجودة وتطبيقها .